JAKARTA – Presiden Direktur OCBC Sekuritas Indonesia, Betty Goenawan menyatakan pentingnya menerapkan gaya kepemimpinan adaptif fokus pada pembaharuan digital juga penguatan budaya berkelanjutan untuk mengembangkan perusahaan. Hal ini penting pada menghadapi tantangan global yang semakin kompleks.
“Kepemimpinan di dalam era modern harus mencakup tiga aspek utama, yaitu adaptability, resilience, dan juga agility. Namun, di tempat balik ketiga hal tersebut, yang dimaksud paling penting adalah trust atau kepercayaan. Dengan adanya kepercayaan, baik untuk anggota pasukan maupun diri sendiri, kelompok akan mampu beradaptasi menghadapi tantangan seperti resesi global, juga terus berkembang di dalam berada dalam kesulitan ekonomi,” ujar Betty di pernyataannya, Rabu (5/3/2025).
Pendekatan kepemimpinan ini menjadi landasan utama pada proses perubahan fundamental budaya yang sedang dijalankan oleh OCBC Sekuritas. Betty menekankan bahwa karyawan adalah aset terbesar perusahaan. Oleh oleh sebab itu itu, penting untuk menciptakan lingkungan yang tersebut memperkuat keterbukaan, inovasi, dan juga pengembangan profesional.
“Di OCBC Sekuritas, kami mengusung paham everyone is a leader. Artinya, setiap karyawan adalah pemimpin, baik itu mengawasi regu dalam bawahnya maupun sebagai pemimpin bagi dirinya sendiri di menjalankan tugas lalu tanggung jawab,” tambahnya.
Selain itu, Betty juga menyoroti pentingnya perubahan digital di menghadapi dinamika bidang yang digunakan terus berkembang. Langkah ini bertujuan untuk memberikan layanan yang mana lebih besar efisien bagi para investor.
“Dampak dari pengembangan digital ini sangat besar, mulai dari peningkatan efisiensi operasional, kinerja perusahaan yang lebih lanjut baik, hingga peningkatan jumlah keseluruhan pengguna yang tentunya berdampak positif pada perkembangan industri perusahaan,” ungkapnya.
Dia percaya bahwa kepemimpinan tidak hanya sekali sekedar posisi, melainkan peran penting pada mengupayakan inovasi juga kemajuan baik dalam tingkat perusahaan maupun industri. Dengan pendekatan yang mana mengedepankan kekuatan budaya perusahaan, Betty berharap OCBC Sekuritas dapat terus menggalang perkembangan berkelanjutan lalu menghadapi tantangan masa depan.
Melalui penerapan pengembangan digital serta penguatan budaya organisasi, OCBC Sekuritas meraih dua penghargaan The Most Trusted Broker juga Best Digital Innovation. Tak semata-mata pada tingkat perusahaan, Betty Goenawan menerima penghargaan The Best ketua eksekutif 2024 di kategori Developing Corporate Culture.
