JAKARTA – Dalam rangka memperingati Hari Perempuan Sedunia yang digunakan akan dirayakan pada 8 Maret 2025, Grup Finansial MUFG Bank , Ltd. (MUFG) sama-sama dengan IGNITE meluncurkan Women Mentorship Program. Grup finansial MUFG yang dimaksud mencakup PT Bank Danamon Indonesia Tbk (BDMN) atau Danamon, PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk (Adira Finance, ADMF), serta PT Home Credit meluncurkan acara yang dimaksud untuk memberdayakan profesional perempuan yang tersebut menduduki tempat kepemimpinan pada dunia korporasi di tempat Indonesia.
Managing Director Head of Treasury for MUFG Indonesia, Myreshka menjelaskan, peluncuran kegiatan ini mencerminkan komitmen MUFG pada menciptakan lingkungan organisasi yang digunakan inklusif kemudian beragam, di area mana setiap individu memiliki kesempatan berprogres yang mana adil kemudian setara.
Dengan komitmen tersebut, pihaknya memacu perempuan untuk mengembangkan karier lalu mencapai sikap kepemimpinan strategis di area semua lini pekerjaan. “Di sisi lain, kolaborasi MUFG dengan Danamon, Adira Finance, serta Home Credit Indonesia sekaligus mempertegas komitmen kami untuk bertambah bersatu lalu menguatkan komunitas perempuan di area pada rantai organisasi,” ujarnya.
Chief Human Capital Danamon, Evi Damayanti mengungkapkan, sejalan dengan komitmen Danamon untuk memperkuat pemberdayaan perempuan , pihaknya bangga dapat menjadi bagian dari Women Mentorship Program.
“Kami berharap peluncuran inisiatif ini dapat memberdayakan para profesional perempuan serta meningkatkan keterwakilan perempuan di sikap kepemimpinan, sekaligus menguatkan kolaborasi antara MUFG, Danamon, Adira Finance, serta Home Credit Indonesia untuk menjadi employer of choice dan juga menjadi Satu Grup Finansial dengan pengalaman serta keahlian terbaik pada industri,” paparnya.
Sementara itu, Chief of Human Capital Management & Marketing Officer Adira Finance, Swandajani Gunadi menilai kesetaraan perempuan tidak semata-mata isu sosial, tetapi juga sebagai strategi kunci pada Sustainability Finance. Adira Finance, lanjut beliau berazam untuk membuka akses lebih tinggi luas bagi perempuan, memberdayakan merekan pada menciptakan lingkungan kerja yang inklusif lalu berdaya tahan.
Melalui Women Mentorship Program, inisiatif kolaboratif sama-sama MUFG, Danamon, dan juga Home Credit Indonesia, Adira Finance mengambil langkah nyata untuk menggalakkan lebih lanjut berbagai talenta perempuan maju ke kedudukan kepemimpinan melalui kegiatan mentoring, networking, lalu pengembangan kepemimpinan strategis.
“Kami berharap inisiatif ini dapat menciptakan biosfer kerja yang tambahan berkelanjutan dan juga berdampak positif bagi masa depan Satu Grup Finansial,” katanya.
Ghayatri Shima, Chief Human Resources Officer Home Credit Indonesia menjelaskan, di dalam Home Credit Indonesia, pihaknya berazam untuk menciptakan kesempatan bagi semua warga Indonesia. “Dalam dunia profesional, kami percaya bahwa gender tidaklah boleh menjadi penghalang bagi kemajuan karir. Janji kami untuk memberdayakan perempuan terlihat dari rasio internal, dalam mana 40% direktur dan juga 51% tenaga kerja kami adalah perempuan,” tandasnya.
